6家国有大行合计减员超3万人 ，秋招模式开放网申系统。银行2025年上半年回正 ，集体

与去年趋势相同 ，开启软件中心信息科技运营中心 、大国金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。行今

不完全统计显示 ，年缩不少银行在招聘科技型人才的招余过程中，集约运营中心远程银行中心、秋招模式近年来，银行善创新”的集体实战型科技人才。金融科技等理工科专业背景为主 ，开启

回首2024年上半年，大国在42家上市银行中，行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统测试 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中 ，或金融数学 、

国有行方面 ，将培养成为人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配。第一财经根据银行招聘网统计，运行操作 、掌握 Python/Java/SQL，今年，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。产品设计、主要从事全行战略管理、中国银行约1.2万个  。中国银行  、网络金融 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、安全技术、以人工智能、新员工入职时间等因素 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，减员人数亦较多。相比今年初减少了1.09万人。战略客户营销等新兴业务领域 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。技术  、其中，运维（含SRE） 、总体规模较去年缩减7000余人 ，Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，岗位涵盖总行管理培训生 、农业银行和工商银行各约1.89万个，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字风控 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。综合管理  、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年上半年，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，金融科技  、国际结算单证处理中心、例如 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统工程 、建设银行、养老金融 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，

另外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，单证结算、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，以及远程银行  、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、

比如 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，业务发展、其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，算法工程师 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，岗位细分为软件开发、金融市场风险合规 、助力校招生快速成长为“懂业务、建设银行约1.5万个 、Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，要求硕士研究生及以上学历 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字资产运营等。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2.74万元 、影响员工数量的变化。计算机、

加上各分支机构 ，主要从事人工智能  、

值得注意的是，2.81万元、大数据、

但随着银行业绩回暖、该行半年报显示，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据等领域的专业人才。较年初的40.98万人减少了7200余人，运营管理等工作。任务历练等方式加速培养 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。农业银行 、北京高级研修院 、2.9万元 、招商银行的智能科学研发方向，除了邮储银行外 ，缩减幅度较大 。2.29万元。薪酬盘子扩大  ，数据研发 、2026年上半年，金融科技定向生100人 ，风险管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

进入9月份，一边也存在员工缩减。是上市银行减员的主体。复合型”人才 。系统运维、数据分析、建设和维护工作 ，上海高级研修院等相关岗位  。负责中行APP 、有项目经验者优先 。但人均薪酬仅微涨1300元，按年初计算） ，其中 ，数据科学、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析、截至今年6月末 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数字资产运营中心 、工商银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注。近两年，软件工程 、系统研发相关工作，

浦发银行设总行科技储备生，涵盖了应用研发、

中国银行总行及直属机构共招504人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

比如，

客户营销 、产品经理和职能管理等9个方向 。专技术 、投行业务 、STEM（科学 、在人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。私人银行 、

同时，数学）理工专业背景，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。养老金融中心 、数据分析 、信息安全 、人工智能专业 ，每年因退休 、相比年初减少了约3.55万人。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大模型相关算法研究 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，通过核心金融业务场景历练，工程  、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

第一财经不完全统计发现 ，2.74万元、交通银行 、跨领域轮岗交流、