（海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤）
而非罚款解雇强制推行 。“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息”。专家建议 ，“不发朋友圈就降职降薪” ，
西南财经大学法学讲师葛家欣表示 ，若在下班后定时定量发布朋友圈 ，法院判决公司补发工资绩效1万余元 。广西南宁一家食品公司的员工反映 ，
主播说 主播说员工遭遇此类情形
有员工被扣绩效 、主播说还有人“因拒发朋友圈被降职降薪” ，主播说江苏一位员工被要求统一改昵称
、主播说改签名 。主播说员工遭遇此类情形
，主播说企业应以倡导为主
，主播说最终 ，主播说达到明显占用休息时间的主播说程度 ，注意留存证据依法维权 。主播说降工资
，主播说员工有权主张加班费 。主播说这不是主播说段子，诉至法院 ，主播说可能构成“隐形加班” ，主播说是主播说真事 。不转发怎么办
？有公司规定“漏发一条就扣100元” ，