过了大约半个小时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职经理并不为难我 ，面试不过 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开，去外面的世界好好看一看。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，坦白说，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书。接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。
递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，辞职也要面试
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，